课程开发实战训练—TTT系列企业内训课程

本课程聚焦课程开发的落地实操，采用"实战训练"的模式，围绕课程开发的全流程核心环节，包括需求调研、课程目标设定、内容框架搭建、知识点拆解、教学方法设计、课件制作、课程试讲与打磨，每个环节都设置了实操任务与一对一辅导，帮助内训师在实战中掌握课程开发的核心方法，完成一门专业企业培训课程的开发与落地。
🎓 企业管理培训精品课程

课程开发实战训练

授课形式：
角色扮演
录像反馈
实战演练
分组研讨
师徒辅导
现场点评
课程亮点
📋 培训师专业认证
👥 课程开发系统化
⚡ 授课技巧实用
🏆 课堂掌控能力
💡 引导式教学法
📈 讲师品牌打造
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课程大纲

企业内训师能力提升，打造专业讲师团队

一

溯源而上—课程选题

掌握基本概念与原理

1
检测反馈
2
视频教学法
3
游戏教学法
4
培训效果评估
二

选题三原则

系统设计精品课程

1
课程目标设定
2
课程结构设计
3
教学案例开发
4
课件制作技巧
三

以终为始—确立目标

掌握专业授课方法

1
精彩开场与导入
2
呈现与表达技巧
3
互动与控场技巧
4
引导式授课方法
四

课程目标的意义

成为卓越培训师

1
培训师职业风范
2
课程迭代优化
3
个人品牌建设
4
TTT能力持续提升

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