引导式授课技巧—TTT系列企业内训课程

本课程系统讲解引导式授课的核心理念、方法与实操技巧,帮助内训师从"单向灌输式授课"向"双向引导式授课"转型,掌握引导式授课的核心工具,包括深度倾听、有力提问、小组引导、共创研讨、成果梳理等,结合大量引导式授课案例,帮助内训师提升课堂参与度,引导学员主动思考,实现从"教知识"到"促成长"的授课升级。
🎓 企业管理培训精品课程

引导式授课技巧

授课形式:
角色扮演
录像反馈
实战演练
分组研讨
师徒辅导
现场点评
课程亮点
📋 培训师专业认证
👥 课程开发系统化
⚡ 授课技巧实用
🏆 课堂掌控能力
💡 引导式教学法
📈 讲师品牌打造

课程大纲

企业内训师能力提升,打造专业讲师团队

体验式学习

掌握基本概念与原理

1
成人学习 V.S、传统培训
2
单环学习 V.S、双环学习
3
体验式学习循环
4
体验式系统圈

体验式培训与传统培训的区别

系统设计精品课程

1
每个人都是主角
2
明确目的
3
规则清晰
4
相互信任、尊重的氛围

体验式培训师的三重功能角色

掌握专业授课方法

1
所有人积极参与,主动投入
2
活动本身很有趣
3
有充分挑战,但又很安全
4
有冲突,但大家都很坦诚

体验式培训的种类

成为卓越培训师

1
让学员知道将去往哪里
2
了解四种学习风格
3
记忆
4
逻辑

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