出神入化—精湛课程设计与开发—TTT系列企业内训课程

本课程系统讲解企业培训课程设计与开发的全流程方法，拆解课程需求调研、目标设定、内容架构设计、教学方法设计、课件制作、课程打磨全流程核心环节，结合经典课程开发模型与大量成功课程案例，帮助内训师掌握课程设计与开发的核心方法，打造专业、实用、高效的企业培训课程。
🎓 企业管理培训精品课程

出神入化—精湛课程设计与开发

授课形式：
角色扮演
录像反馈
实战演练
分组研讨
师徒辅导
现场点评
课程亮点
📋 培训师专业认证
👥 课程开发系统化
⚡ 授课技巧实用
🏆 课堂掌控能力
💡 引导式教学法
📈 讲师品牌打造
📞 立即定制课程 📱 移动咨询

课程大纲

企业内训师能力提升，打造专业讲师团队

一

课程设计与开发综述

掌握基本概念与原理

1
目标明确可行
2
符合各方需求
3
结构简洁清晰
4
教学紧凑深刻
二

培训师的三重角色

系统设计精品课程

1
内容丰富新颖
2
训练高效实用
3
气氛和谐热烈
4
资料专业精美
三

好课程的标准

掌握专业授课方法

1
加涅九大教学事件
2
游戏引出教学理念的变化
3
行为主义、认知主义与建构主义
4
建构主义的操作要点
四

教学理念的发展

成为卓越培训师

1
企业想要的内容
2
课程本身的体系框架
3
学员想要的内容
4
企业想要的内容和学员想要的内容冲突怎么办

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